Tras el acuerdo salarial, cuánto cobrarán una maestra de grado, un preceptor y un director
Los docentes bonaerenses recibirán con los haberes de abril el primer tramo de la mejora paritaria propuesta por el Gobierno. Se trata de un ajuste trimestral por inflación más un 15,6% en dos cuotas por lo perdido el año pasado.
El próximo mes, junto con los haberes de abril, los maestros de la Provincia de Buenos Aires cobrarán el primer aumento salarial tras el acuerdo paritario alcanzado la semana pasada.
Esto es, un incremento del 16,8%: 11,8% por la inflación acumulada en el primer trimestre de 2019 y 5% correspondiente a la primera cuota de recomposición por el deterioro adquisitivo de 2018.
De esta manera, el sueldo de una maestra de grado que recién se inicia, sin antigüedad, pasará de $16.505 a $19.278, según se desprende de la nueva escala salarial.
De acuerdo al mismo esquema, un docente de grado con 12 años de antigüedad, que hasta ahora cobraba $18.671, percibirá desde el mes próximo $21.807. En tanto que el haber de un trabajador de la educación con 24 años de ejercicio saltará de los $22.119 actuales a $25.835. (Diario El Día)
