Carrefour avanza con su proceso de crisis y los gremios especulan con retiros voluntarios
La empresa, representantes del ministerio de Trabajo y el sindicato de Comercio se reunieron por segunda vez.
Funcionarios del ministerio de Trabajo, directivos de Carrefour y representantes del sindicato de Empleados de Comercio tuvieron la segunda reunión para definir cómo se implementará el Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) en la cadena de supermercados, y acordaron un nuevo encuentro para la semana que viene.
Según explicaron, en el encuentro se buscaron alternativas para resguardar los puestos de trabajo y, a la vez, encontrar una alternativa que le sirva a la empresa. De acuerdo a lo dicho en un primer momento, Carrefour informó que “está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas”.
De acuerdo con el delegado gremial Mario Amado, se está trabajando en un plan en el que no se despida a 3000 trabajadores (la empresa tiene una planta de 19 mil) sino que se avance con el retiro voluntario de 1000 empleados. “Se estudia el pago de indemnización de entre 110% y 150%, en este último caso para los que tiene 15 años de trabajo”, afirmó. “La idea, también, es que los hipermercados se reconviertan de minoristas a mayoristas. Y si se cierra uno, se distribuyan a los trabajadores en otras sucursales”, explicó Amado, a radio La Red. En ese sentido, desde la compañía habían dicho que evaluaban transformar 16 sucursales al negocio mayorista.
Mientras tanto, la próxima semana habrá otra reunión para ver qué acciones en concreto se pueden llevar adelante. Desde que se presentó el PPC, el jueves pasado, la empresa tiene 10 días para alcanzar un acuerdo con el sindicato y con la aprobación de Trabajo. Ese plazo se podría extender cinco días más si alguien lo solicitara.
