domingo, abril 28, 2024
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Servicio doméstico: cómo queda la nueva escala salarial en 2021

En el próximo mes de abril comenzará a regir el último tramo del aumento del 28% para el servicio doméstico, fijado en el 2020.

El primero de ellos fue del 10% en diciembre, el segundo del 8% en febrero y ahora queda el tercer aumento, para fijar la nueva escala salarial.

Cabe destacar que el aumento del personal doméstico que trabaja en casas hogareñas varía según categoría, modalidad y horas trabajadas.

Así, según la Unión Personal de Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), los sueldos tendrán los siguientes incrementos a partir del 1º de abril.

Supervisor/a

Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Hora con retiro: $223,50
Hora sin retiro: $244,50
Mensual con retiro: $27.928
Mensual sin retiro: $31.108,50

Personal para tareas específicas / Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Hora con retiro: $211,10
Hora sin retiro: $232
Mensual con retiro: $25.946,50
Mensual sin retiro: $28.883

Caseros

Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Hora: $183,50
Mensual: $23.337,00

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Hora con retiro: $183,50
Hora sin retiro: $206,00
Mensual con retiro: $23.337,00
Mensual sin retiro: $26.007,00

Personal para tareas generales

Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Hora con retiro: $171,00
Hora sin retiro: $183,50
Mensual con retiro: $20.987,00
Mensual sin retiro: $23.337,00

Por otra parte, en la web de UPACP también se informa que el servicio doméstico que trabaja en zonas consideradas desfavorables pasará a cobrar de un 25 a un 28% más. Estas zonas son: La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

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